随着经济社会的发（fā）展，激烈的竞争形势下要求各行业人员的综合素质须与时俱（jù）进。
      知识是（shì）人类进步的阶梯，对于一个（gè）成功的企业来说“知识”亦师亦友。从业务部（bù）门到技术部门，从服务质量到技术开发，都需要不断地进（jìn）步。我们追求的是不断提升客户的需求（qiú），在电力设备行业独树（shù）一帜（zhì）。创新是客户所需，更（gèng）是每个员工的价值体现，而（ér）高绩效的员工必然会给公（gōng）司创造高价值的回报。
     人才是企业发（fā）展（zhǎn）的基石，公司在发展过程中不仅注重选才和用才，而且更加注重育才。为此我公司组织（zhī）了首批员工进（jìn）行业务以（yǐ）及技术能（néng）力等方面（miàn）的培训，这（zhè）只是寻求进步的首步，它标志着（zhe）湖北仪天成针对公司员工综合素质提升展开培训工作的启动。
在组织会议（yì）上，我公司总经理（lǐ）发表讲话（huà）：他要求参加培训的人员要（yào）珍惜机会，认真学习，积极互（hù）动，深入思考，确保培训结束（shù）后取得实效。此次培训旨在贯彻和落实国家关于人才培（péi）养会议的精神，加快人才培养的步伐，提高生产经（jīng）营管理的效率和水平。我们将会把这一方针作为公司的传统，制定固定的周期安排每一位员工拥（yōng）有提升自我空间的机会，充分发掘人才的（de）潜能，使人才更加专业化、价值大化。同时也是我公司与客户共同学习的良机。
     此次培训（xùn）分（fèn）为技能理论培训和实际操作培训两部分。公司利用现有技术专家和工程师（shī）资源以及外聘（pìn）专（zhuān）家进行授课，课件内容（róng）更贴近工作实际。实际（jì）操作培训中安排富有实际经验的班组（zǔ）长和技术骨干讲解示范（fàn），在授课老师的精心指导下，每个学员轮流进（jìn）行每（měi）个项目的实际操作练习，通过讲解、练（liàn）习、考（kǎo）核等环节，每个学员的操作技能以及沟通能（néng）力（lì）有了质的（de）提高。
      此次培训（xùn）通过制订详细的评分（fèn）标准进行考核，培训成果明显。培训班（bān）学员通过培训（xùn）学习，思想觉悟上也有了较大的飞跃，一致表示（shì）要把培训所学知识和（hé）技能更好地运用到实际工作中去，为公司科学发展做出自己的贡献。