职工是企业的（de）主体，构建和谐（xié）企业重要的是要处理（lǐ）好职工之间的关系，职工间和（hé）谐相处、诚信相待是企业和谐的稳固基础。如果职工之间没有良（liáng）好的和谐关系（xì），企（qǐ）业 就会失衡，发展就会停滞僵（jiāng）化（huà）。一个企业，只有建（jiàn）立和谐融洽、安定有序的企业文化（huà），才能把广大员工（gōng）的（de）心思凝聚到干事业上，把精力集中到抓生产经（jīng）营上来，把功 夫下到抓落实上，才能造就一支善于研究和分析问题、善于谋划应对之策、善于推进工作落实的团队。
　  湖北仪天成电力设（shè）备有限（xiàn）公司秉持“知人善用，人尽其才，以德为先，以能为重”的人才发展观，推行（háng）以人为本的治企理念，构建（jiàn）以职（zhí）业平台、职业能力、职（zhí）业待遇、职业发（fā）展为主体的职业生涯管理体系，将（jiāng）企业的发展与员工自身发展融为一体，实现了人与企业的和（hé）谐发展。
　  湖北仪天在业务发展的同（tóng）时（shí），努力营造（zào）以人为本的和谐发展环境（jìng），不断增强员工的创（chuàng）造活力，使每个员工的能（néng）力和潜能可以充分的发挥，开创了和（hé）谐文化与企业 发展良性互动，并致力于维护企业与客户、企业与竞（jìng）争（zhēng）者的（de）和谐，积极（jí）为客户提供优良的产品、耐心的服务，并通过与（yǔ）竞争企业以及（jí）省市政府、社会各界建立良（liáng）性的 合作关系，努力形成经营有序、互惠互利、共同发展、多方共赢的和谐局面。