为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法（fǎ）规及公司章程的规定，特制（zhì）订本公司管（guǎn）理制度大纲。
       一、公司全（quán）体员工须（xū）遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度（dù）和决（jué）定。
       二、公司倡导树立（lì）“一盘棋”思想，禁止任（rèn）何部门、个人做（zuò）有损公司利益、形象、声誉或破坏（huài）公司发展的事情。
       三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和（hé）提高全体员工的技术（shù）、管理、经营水平，不断完（wán）善（shàn）公司的经营、管理体系，实行多种形（xíng）式的责任制，不断壮大公司实力和提（tí）高经济效益。 
      四、公司提倡全体员工刻苦学习（xí）科学技术和文化知识，为（wéi）员（yuán）工提供学习、深造的（de）条件和机会，努力提高员工（gōng）的整体素质和水平，造就一支思想新（xīn）、作（zuò）风硬、业务强（qiáng）、技术精的员工（gōng）队伍。 
      五、公司鼓励员工积极参与公司的决策（cè）和（hé）管理，鼓励员工发挥才智，提（tí）出合理化建议（yì）。
      六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着（zhe）经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司（sī）为员工提供平等（děng）的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤（qín）、考核制度，评先（xiān）树优，对做出贡献（xiàn）者予（yǔ）以表彰（zhāng）、奖励（lì）。
      七、公司提（tí）倡求真务实的工作作风，提高工作效（xiào）率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导（dǎo）员工团结互助，同舟共（gòng）济，发扬集（jí）体合作和集体创造精神，增（zēng）强团体的凝（níng）聚力和向心力。
     八、员工（gōng）须（xū）维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项（xiàng）规章制度的（de）行为，都要予以追究。
 

员工守则
    一（yī）、 遵纪守法，忠于职守（shǒu），爱岗敬业。
    二、 维护公司声誉，保护公司利益。
    三、 服从领导，关心下属（shǔ），团结互助。 
    四、 爱护公物，勤（qín）俭节（jiē）约，杜绝浪费。
    五、不断学习，提高水平（píng），精通业务。
    六、积（jī）极进取，勇于开拓，求实创新。