随（suí）着深入学习实践科学发展观（guān）活动的深入，标志着（zhe）全国践（jiàn）行科学发展观又迎来了一个新的高（gāo）潮。作（zuò）为电（diàn）力企（qǐ）业职工，应当象担当经济社会发展先锋一（yī）样，义不容辞地充当起学习实践科学（xué）发展观的急先锋，这样才能更（gèng）好（hǎo）地担当起经济（jì）社会发展的引擎作用。那么，如何学习（xí）实（shí）践（jiàn）科（kē）学（xué）发（fā）展观（guān）呢？电（diàn）力职工要结合（hé）自身岗位实际、企业实际，在（zài）思考中（zhōng）加深学（xué）习，在实（shí）践中丰富认知，才（cái）能做（zuò）到理解透彻、运用自如。
       一是要转变观念推动实践。结合实际（jì）践行（háng）科学发展观，首先（xiān）要认清（qīng）企（qǐ）业存在的问题，认清自身（shēn）观念存在的（de）问题。基层电力企业的（de）管理逐年（nián）有（yǒu）提高，但是远未达到国网公司设定的目标要求——引进好的管理手段，建立先进的企业文化，提升电力企业（yè）的核心竞争力。现实当中的情况往往是：我们管理前进了（le）一小步，就感到很困（kùn）难；取（qǔ）得了一点点创新成绩，就感到很满足……这（zhè）种遇难即退、见绩则满的思（sī）想让我们很难有进步（bù）、长久的发展。要彻底改（gǎi）变这种思想认识上的惰性，就要求我们要进一步解放思想、转变观念，学会用发展的观（guān）点分析问题、用发（fā）展来解决问题，在思想和（hé）行动上都（dōu）要建立发展的观念。这样我们就能克服一切前（qián）进中的陋习和惰性（xìng），从思想观（guān）念深（shēn）处推动我们自觉投入学习、投入实践（jiàn）。
       二是要提升能力推动发（fā）展。观念转变（biàn）了（le）还不行，我们还（hái）要充分认识自身能力的不足，要（yào）时（shí）刻加强自身业务知识（shí）和管理理念学（xué）习，才能从个人岗位工作完善上推动企业又好（hǎo）又快发展。首先，我们要加强对（duì）企业发展（zhǎn）需要和自身岗位管理要求的认（rèn）识，有针对性地（dì）制定（dìng）长期（qī）学（xué）习（xí）目标和阶段性学习目标，才能（néng）有的放（fàng）矢地提高自己（jǐ）的工作能力，从对一个基础、一（yī）个程序的把握（wò）开始不断提（tí）高自己的能力。其次（cì），在工（gōng）作岗位上、管（guǎn）理过程中，要按照科学发展观要求，不断修正自己的管理方法（fǎ）、手段，摸索好的工作方法和有效的管理手段（duàn），从自己的岗位出发（fā）实现企业大的管理效益和小的发展代（dài）价。总（zǒng）得来说，按照现代企业发展的要求，我们需要优先学习提升（shēng）驾驭市场经济能力的（de）知识，需要优先学习提高自主创新能力的知识，这样我们就能在不断提高自身水平的基础上，不断提高企业的竞争力和发展预期，加强企业发展的后劲。